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爱听，杜明凯也不例外。只是他还没有被她夸的飘起来，心里可清醒的很呢。

    真没想到她会这样面试，他自己在别的企业里做过两年的HR，从没有见面就夸奖过应聘者。

    这恰是何晓初的与众不同之处，她面试人一般会先夸奖，但是不谬赞。这是因为每个人都希望受到重视，在被夸奖以后人们会自信，表现出更多的才华。同时，这样做可以拉近面试者与被面试者的关系，给面试创造一个好的氛围。

    “谢谢！但愿我能有机会为贵公司效力。”他回应了她的善意。

    “那我们来讨论一下这个问题好不好？你觉得做人最重要的是什么?”

    虽然她语气一直柔和，问的问题也很人Xing化，不过杜明凯却并不认同她的做法。

    他血气方刚，觉得公司应该给人有实力和强势的印象。作为面试者，就应该有种傲气，让人家想进来却又难进来。

    “信义！人无信不立。”他简短地回答道，神态间自信满满。

    她微笑着看他，而后继续和他讨论了很多问题。

    整个面试在她的引领下还算轻松，她对他的谈吐见识都很满意。不过她还是发现这个小伙子有股傲气，虽然他不想表现出来，但是他确实很骄傲。

    不过，她不讨厌，每种个Xing有每种个Xing的长处，有些客户就需要这样的人对付。

    “好，如果没有问题，你今天就可以上班了。”因为刚刚他表示想尽快上岗，她就顺应了他的意思。

    整个上午，他都在她身边看了很多公司介绍和业务指南之类的资料，偶尔她会主动指点他一下。

    很快到了午饭时间，何晓初