第一千一百零二章 内部问题 (第4/6页)

又往前一步呢。这是好事呀！”

    作为井高的贴身大秘书，她们当然知道井高日常在思考什么。别看他整天沾花惹草，但是思考、学习的时间也不可少。

    随着太初集团、凤凰集团的高速发展，雇佣的人员越来越多，体系越来越庞大，整个商业帝国内部的派系问题开始凸显出来。

    有凤凰集团董事长、CEO安知文为首的夏商纺织派系。这是安知文起家的基本盘。他帮从廖蓉那里学到的管理知识活学活用。不断的提拔他的心腹团队。目前夏商纺织还是由安知文的心腹范健成在担任CEO。

    有井高自己的秘书派：大秘书关语佳，九歌资本的吴静书，凤凰影视的方少凡，搞电动车的董有为，凤凰战略投资部的尹翦。

    有美妾派：凤凰支付的曹丹青、人资总监刘苏眉、东南亚排名前五的投行、东亚银行的负责人郭灵瑜、港岛最出色的私人银行晨曦银行负责人卫晨君。

    还有最近进入凤凰、太初集团最大的派系，前银河集团的高管们。安小茜、唐萱、宋发、程鹤荣、席文斌都算是这个圈子里的。

    现在多了一个派系：金陵派。

    当然，要消弭商业帝国内派系的影响，完全消弭是不可能的。有人的地方就有江湖，但是让大多数达成共识却是可以的！井高非常重视后备梯队的培养。

    像京东内部就有一个“委培生”派系。这帮人现在正在不断的走向京东的管理层。这都是东子的核心支持力量。

    井高并没有学京东搞“委培”制度，但是不